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人才热线的“面试宝”跟传统的猎头服务有什么区别呢?
发布日期:2019-09-17 19:22   来源:未知   阅读:

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  31118获赞数:132574向TA提问展开全部1.面试宝招急需人才,时间短。一个岗位的招聘时间如果平均为20天,但企业要求15天必须招聘到合适人才,招聘需求紧急。这类岗位的招聘同样可用面试宝发起需求,猎头接单后,企业可跟猎头联系,详述用人要求,最晚15天到面,如企业的用人需求过急,还可在发布需求后进行赏金增加,加速猎头接单与推荐。2.面试宝还能为企业节省招聘成本。在传统猎头行业,收取费约为岗位年薪25%左右,而使用面试宝服务,则只需要支付2000-4000左右,大大为企业节省招聘成本。3.企业使用面试宝还可大大提高招聘效率。相比于传统猎头3-6个月的交付时间,面试宝15天的交付时间的确为企业大大缩短了招聘周期;使用传统猎头,企业需自己评估猎头各项条件是否符合,费时费力,而面试宝则不同,企业在发起招聘需求时,面试宝会根据职位情况,根据大数据帮助企业筛选符合的猎头,所有猎头都会经过严格的资格审查,且都拥有2年以上猎头顾问经验或2年以上招聘顾问经验,853721.com,省事省心;传统猎头使用过程同样繁琐,需线下签订合作协议,线下支付,面试宝完全采用线上模式,用电子协议代替线下协议,线上支付,大大提高效率。

  展开全部面试宝是到面试收费的方式,一个面试的费用一般是一两千,招聘周期一般是15天左右